Od 1 czerwca 2026 rosną wynagrodzenia dla młodocianych pracowników

Data publikacji: 19.05.2026

Od 1 czerwca 2026 r. zmieniają się minimalne stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników. Zmiany wynikają ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za pierwszy kwartał 2026 roku.

W branży beauty zatrudnianie pracowników młodocianych to codzienność, szczególnie w salonach fryzjerskich, gdzie uczniowie szkół branżowych zdobywają pierwsze doświadczenie zawodowe. Właściciele salonów powinni jednak pamiętać, że od 1 czerwca 2026 r. zmieniają się minimalne stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników. Przypominają o tym wszystkie portale kadrowe i księgowe.

Podwyżki obejmą zarówno osoby uczące się zawodu, jak i młodocianych przyuczanych do wykonywania określonych obowiązków. Zmiany wynikają ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za pierwszy kwartał 2026 roku.

Karta Członkowska
Beauty Razem

to branżowy "Netflix" z ebookami, VOD, dokumentacją i stałym dostępem do grup FB.

Klikam i chcę więcej zarabiać!
Bez zobowiązań. Rezygnujesz kiedy chcesz.

Anna Kowalska

NR: 123456

Ważna do: 14.07.2026

Klikam i chcę więcej zarabiać!
Bez zobowiązań. Rezygnujesz kiedy chcesz.

Ile wyniesie wynagrodzenie dla młodocianych pracowników?

Z danych opublikowanych przez Prezesa GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2026 r. osiągnęło poziom 9562,88 zł. Na tej podstawie wyliczono nowe minimalne wynagrodzenia, które będą obowiązywać od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 r. 

W przypadku młodocianych odbywających naukę zawodu – w tym uczniów branżowych szkół I stopnia – minimalne wynagrodzenie wyniesie:

• 765,03 zł w pierwszym roku nauki,
• 860,66 zł w drugim roku nauki,
• 956,29 zł w trzecim roku nauki.

Kwoty te odpowiadają odpowiednio 8 proc., 9 proc. i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Wysokość stawek jest aktualizowana automatycznie po publikacji nowych danych przez GUS.

Księgowość stworzona dla branży beauty

Pewność rozliczeń i spokój przy każdej kontroli.

Zobacz ofertę

Wyższe wynagrodzenie otrzymają także młodociani uczestniczący w przyuczeniu do wykonywania określonej pracy. W ich przypadku przepisy przewidują minimalną stawkę na poziomie 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Oznacza to, że od czerwca do końca sierpnia 2026 r. minimalna pensja dla tej grupy wyniesie 669,40 zł.

Kto jest młodocianym pracownikiem?

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikiem młodocianym może być osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat. Przygotowanie zawodowe może odbywać się w dwóch formach – jako nauka zawodu, najczęściej realizowana przez uczniów szkół branżowych, lub jako krótsze przyuczenie do wykonywania konkretnej pracy.

W obu przypadkach konieczne jest podpisanie umowy o pracę. Dzięki temu młodociany uzyskuje status pracownika oraz prawo do wynagrodzenia określonego w przepisach Kodeksu pracy i rozporządzeniu dotyczącym przygotowania zawodowego młodocianych.

Jak wylicza się wynagrodzenie dla młodocianych pracowników?

Minimalne wynagrodzenie uczniów odbywających naukę zawodu oblicza się procentowo w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. W zależności od roku nauki jest to odpowiednio 8 proc., 9 proc. lub 10 proc. tej kwoty. Natomiast w przypadku młodocianych przyuczanych do wykonywania określonej pracy minimalna stawka wynosi 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Podstawę prawną stanowią przepisy Kodeksu pracy, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz komunikat Prezesa GUS dotyczący przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2026 r.

TAGI