Sorry, no results.
Please try another keyword
Karta Członkowska
Beauty Razem
to branżowy "Netflix" z ebookami, VOD, dokumentacją i stałym dostępem do grup FB.
Anna Kowalska
NR: 123456
Ważna do: 17.08.2025
Data publikacji: 03.07.2025
Znalezienie pracy po 50 roku życia staje się coraz trudniejsze. Wprowadzone nowe regulacje mają zachęcić pracodawców do zatrudniania takich osób. Wiele kobiet pracujących w branży beauty przyznaje, że 50+ to dla nich najlepszy zawodowo okres i są gotowe dzielić się swoim doświadczeniem z innymi. Inne w tym wieku są gotowe w branżę beauty wejść.
Główny Urząd Statystyczny wskazuje, że obecnie co czwarta osoba w wieku produkcyjnym przekroczyła 50. rok życia, a do 2030 roku grupa ta może stanowić nawet jedną trzecią aktywnych zawodowo Polaków. Aż 63 proc. bezrobotnych w wieku 50+ przyznaje, że główną przeszkodą w znalezieniu pracy jest dla nich wiek.
Tymczasem osoby dojrzałe są uznawane za doświadczone i lojalne wobec pracodawcy. Zazwyczaj mają ustabilizowaną sytuację rodzinną i są w stanie w pełni oddać się pracy. Wiele kobiet po 50 r.ż. przyznaje, że jest to dla nich okres zmian, często otwierania nowej ścieżki zawodowej i inwestycji w siebie. Rozpoczynają nowe studia, inwestują w szkolenia, są gotowe do nauki i zbierania nowych doświadczeń.
Ja mam 57 lat. Zaczęłam pracować w branży mając 52 lata. Zmieniłam totalnie zawód. Otworzyłam swój salonik (makijaż permanentny, stylizacja rzęs, brwi itp.) pracuję 4 dni w tygodniu od 8.30 do 19.00. Środa, sobota, niedziela wolne. Zapełniony kalendarz, gdybym zwiększyła liczbę godzin to też by były klientki. Przekrój wiekowy klientek od 18 do 80 lat. Jest dobrze…wszystko jest w głowie (no i w zdrowiu). Pozdrawiam wszystkie 50+. Nie poddawajcie się !!!!!!! ❤️
Mam 66 i nadal pracuję. Najpierw pracowałam jako instruktor zawodu, a od 30 lat prowadzę swój salon.
Pracowałam u Pani, która była po 50-tce i ilością energii spokojnie mogłaby obdarować z 10 młodych osób
Takie opinie dodają skrzydeł. To autentyczne cytaty z dyskusji na forum Beauty Razem dotyczącej tego, jak zawodowo ułożyć sobie życie po 50 roku życia i czy dojrzałość jest powodem do obaw o swoje zawodowe życie.
Wiele kobiet przyznaje, że jest to dla nich najlepszy zawodowo czas w życiu. Być może nowe ułatwienia dla pracodawców spowodują, że takie osoby będą jeszcze mocniej wspierać inne kobiety i zdecydują się na zatrudnianie tych, które w dojrzałym wieku postanowiły zrealizować swoje marzenia i rozpocząć pracę w branży beauty lub po prostu nie chcą już prowadzić swojego biznesu i swoim doświadczeniem – już jako pracownik – wesprą inne przedsiębiorczynie. Doświadczenie i umiejętność dzielenia się nim to ogromny dar.
Jestem po 60-tce. Prowadzę od ponad 20 lat szkołę makijażu. Moje absolwentki prowadzą fantastyczne salony i bardzo dobrze prosperują. Cieszę się z tych sukcesów. Dzięki nim chce mi się ciągle więcej. Jeśli czujesz, że masz czym dzielić się z ludźmi – działaj!👍
1 czerwca br. weszła w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025 r o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadza ona nowe regulacje mające na celu zwiększenie aktywności zawodowej osób po 50. roku życia i seniorów.
Osoby bezrobotne powyżej 50. roku życia uzyskują pierwszeństwo w skierowaniu do różnorodnych form pomocy na rynku pracy, a pracodawcy są zachęcani do ich zatrudniania.
Nowe przepisy zakładają wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających osoby, które:
Dofinansowanie dla pracodawcy wyniesie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Przy obecnej stawce minimalnej wynoszącej 4666 zł brutto, maksymalne wsparcie finansowe to 2333 zł brutto miesięcznie.
Dodatkowo, pracodawcy nie będą opłacać obowiązkowych składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia i przez 30 dni przed zatrudnieniem były zarejestrowane jako bezrobotne.
UWAGA! Dofinansowanie nie może być przyznane, jeśli pracownik był wcześniej zatrudniony u danego pracodawcy przed rejestracją jako bezrobotny – ma to zapobiegać nadużyciom.
Bardzo istotne z punktu widzenia ustawodawcy jest również to, aby pracodawcy otrzymując dofinansowanie nie traktowali go jako składnik podstawowego wynagrodzenia dla pracownika, tylko jako motywację do dobrego wynagradzania.
Dla bezrobotnych po 50. roku życia dofinansowanie będzie przysługiwać przez 12 miesięcy.
Dla osób poszukujących pracy po ukończeniu 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni) wsparcie będzie przyznawane na jeden miesiąc, lecz może być odnawiane wielokrotnie.
Karta Członkowska
Beauty Razem
to branżowy "Netflix" z ebookami, VOD, dokumentacją i stałym dostępem do grup FB.
Anna Kowalska
Aby uzyskać dofinansowanie należy złożyć wniosek do urzędu pracy. O dofinansowanie może ubiegać się każdy pracodawca i przedsiębiorca, który nie był skazany za przestępstwo i nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek.
Pracodawca lub przedsiębiorca musi utrzymać zatrudnienie skierowanego przez powiatowy urząd pracy bezrobotnego przez okres refundacji oraz okres kolejnych 6 miesięcy po refundacji, natomiast w przypadku poszukującego pracy przez okres refundacji oraz okres kolejnego miesiąca po refundacji.
Jeśli taka osoba nie zostanie utrzymana na stanowisku pracy, pracodawca musi zwrócić wszystkie otrzymane środki wraz z odsetkami ustawowymi.
Dowiedz się więcej także o zmianach w Państwowej Inspekcji Pracy i jakie umowy będzie kontrolować PIP: klik
TAGI
Komentarze
Dziennikarka, redaktorka. Od ponad 20 lat zajmująca się branżowymi publikacjami na temat sektora kosmetycznego i beauty.
Wszystkie albumy w specjalnej cenie
Dodaj do koszyka
Energiczne disco pełne życia
Dodaj do koszyka
Relaksacyjna muzyka do masażu
Dodaj do koszyka
Szybkie i energiczne tony electro
Dodaj do koszyka
Przeczytaj także
Zapisz się, a nie przegapisz niczego ważnego. W naszym newsletterze znajdziesz informacje o najciekawszych dyskusjach, postach, produktach i nowościach, które ciągle pojawiają się w Grupie Beauty Razem!
