Najnowszy wpis
Sejm przegłosował ustawę o jawności wynagrodzeń. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawca będzie zobowiązany do podania przyszłemu pracownikowi informacji o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub inną drogą z odpowiednim wyprzedzeniem. Ogłoszenia rekrutacyjne będą musiały być neutralne płciowo. W piątek, 9 maja 2025 r., Sejm uchwalił nowelizację ustawy – Kodeks pracy. Zgodnie z najnowszą wersją […]
