Najnowszy wpis
Główny Inspektor Pracy wydał indywidualną interpretację dla przedsiębiorcy, który zapytał, czy może zatrudnić fryzjerów i barberów na umowie zlecenie. Fryzjerzy mieli mieć dużą swobodę w ustalaniu dostępności i wykonywaniu usług oraz możliwość pracy dla innych salonów. Decyzja GIP była negatywna – uznał on, że w przedstawionym modelu dominują cechy stosunku pracy. Przeważył sposób organizacji współpracy […]
